1. 顶薪心：扬尼斯·阿德托昆博（Giannis Antetokounmpo）与尼古拉·约基奇（Nikola Jokic）
顶薪球员是球队的基石，但选择兼具统治力和耐久性的球星至关重要。扬尼斯（年薪约4800万美元）和约基奇（年薪约5100万美元）是现役最稳定的超级。扬尼斯攻防一体，能扛起球队进攻体系；约基奇则以全能身手和高效组织为心，两人均具备单带队能力。顶薪于此二人，可确保球队下限。
2. 中产高性比球员：德里克·怀特（Derrick White）与迈尔斯·布里奇斯（Miles ridges）
中产合同（年薪1500万-2500万美元）是填充阵容深度的关键。怀特（年薪约1800万美元）作为凯尔特人主力后卫，防守硬且三分稳定，是拼图；布里奇斯（年薪约2000万美元）在蜂队展现全能锋线潜力，攻防均衡且具备自主得分能力。这类球员能补充心的短板，同时不占用过多薪资空间。
3. 优质新秀合同：切特·霍姆格伦（Chet Holmgren）与保罗·班切罗（Paolo anchero）
新秀红利是薪资合理化的心。霍姆格伦（年薪约1000万美元）和班切罗（年薪约1100万美元）作为新生代内线，已展现全明星潜质。霍姆格伦的护筐和空间属性、班切罗的持球进攻能力，能为球队提供低成本高的战力。此类合同可释放薪资压力，为未来续约留足空间。
4. 底薪老将：帕蒂·米尔斯（Patty Mills）与PJ·塔克（PJ Tucker）
底薪老将（年薪约300万美元）是更衣室和季后赛经验的重要来源。米尔斯的投射和塔克的换防能力，能在有限时间内贡献关键作用。这类签约替补席，同时保持阵容灵活性。
5. 角球员搭配：亚历克斯·卡鲁索（Alex Caruso）与纳兹·里德（Naz Reid）
卡鲁索（年薪约900万美元）是外线防守者，里德（年薪约1400万美元）则提供替补席的得分力。两人均以低于市场的格提供专项能力，完善阵容功能短板。
战术适配性
扬尼斯与约基奇的“双驱动”可切换挡拆、策应或低位单打；怀特和布里奇斯提供外线火力与防守性；霍姆格伦和班切罗的机动性适配空间篮球。替补席由米尔斯、塔克等老将稳定节奏，卡鲁索和里德则针对性补防守与得分。
薪资结构分析
该阵容总薪资约1.65亿美元，略超工资帽但未触硬帽，符合联盟多数争冠球队的投入水平。顶薪球员占55%，中产及新秀合同占35%，底薪占10%，形成金字塔式分配。心与配角比例合理，“堆积”导致的阵容畸形。
这一构建模式既符合薪资健康的要求，又具备争冠竞争力，展现了“合理投入”与“战力”的平衡。
工资合理的现役NA阵容
在当今NA，薪资结构对球队竞争力至关重要。一支薪资合理的阵容需要在心球员、角球员和潜力新秀之间找到平衡，同时兼顾即战力和未来发展。以下是一套基于2024-2025赛季薪资情况的合理阵容构建方，涵盖不同薪资层级的球员搭配，兼顾性比与实战表现。
相关问答
00年场均30+14+3.8帽，禁区统治力历史独一档，61%命中率碾压内线。替补阵容：魔术师约翰逊（控场）、凯文·杜兰特（无解单打）、哈基姆·奥拉朱旺（梦幻脚步+防守）。平民实战推荐（高性价比现役球员）控卫：德里克·怀特（凯尔特人）防守悍将，三分命中率39%，季后赛多次关键封盖，年薪仅1800万。分卫：亚历克
